VX9 International F.A.Q

  • QUE ES VERACIDAD BIOMETRICA

    La veracidad biométrica se compone de dos partes: Tecnológico: Facial Coding es un servicio asistido por software que, a través de la visión artificial, traduce los movimientos de los músculos faciales en las 7 emociones básicas reconocidas y respaldadas por la comunidad científica dirigida por el Dr. Paul Ekman. Su origen proviene de un estudio médico chino llamado Mien Xiang, que fue la base de la teoría de la evolución de Charles Darwin, el desarrollo del estudio de Micro Expresiones por el Dr. Paul Ekman representado en la serie 'Lie to Me'. Investigativo: Que incluye la expresión corporal, área que abarca: lenguaje Facial, corporal y estudio auditivo.
    Usando todos nuestros conocimientos y las diferentes herramientas tecnológicas podemos hacer mediciones que nos permiten medir la verdad.

  • ¿CUALES SON SUS POSIBLES APLICACIONES?

    La veracidad biométrica es una neurociencia que, por su naturaleza, se emplea actualmente en varios campos entre los que destacan: * Pruebas de verdad
    * Selección de personal
    * Neuro Política
    * Neuro Marketing
    * Criminología

  • ¿ES NECESARIO QUE VX9 INTERNATIONAL CONSULTING GROUP REALICE LAS ENTREVISTAS?

    No. De hecho, al hacer contrato con nosotros, incluimos entrenamientos de entrevista e interrogatorio para el Gerente de recursos humanos y el Gerente de seguridad (máximo 2 personas), proporcionando así al cliente una operación independiente que solo será responsable de enviar el material en video al Grupo V-X-9 Internstional Consulting Group.

  • ¿Qué información podemos extraemos cuando aplicamos nuestra tecnología de Eye Tracking?

    Localizamos dónde está mirando una persona de forma continua con el fin de identificar qué le está llamando la atención.

  • ¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE ENTRE LA VERACIDAD BIOMÉTRICA Y UN POLÍGRAFO?

    A diferencia de otras tecnologías, esta neurociencia no solo tiene una efectividad del 92.3% según los estudios realizados en la Universidad de Ámsterdam, y no es intrusiva. Durante la entrevista, el candidato queda registrado para una evaluación adicional. Con esta grabación, identificamos con precisión la experiencia emocional del candidato en diferentes contextos de estímulo, para comprender los factores que impulsan su comportamiento. Vamos más allá de su nivel de veracidad. Los informes que se entregan como resultado son documentos comprensibles que contienen la pregunta, el análisis de la respuesta, así como los indicadores gráficos que indican no solo la veracidad de la persona sino también qué emociones se activaron para provocar dicha respuesta. Esto nos da una idea que no se puede obtener con otros tipos de pruebas de veracidad.

  • ¿ES NECESARIO REALIZAR PRUEBAS DE VERACIDAD BIOMÉTRICA PARA TODOS LOS ASPIRANTES?

    No. En realidad, recomendamos que solo se aplique a los últimos dos o tres finalistas. Para filtrar los solicitantes, primero recomendamos aplicar exámenes Neuropsicométricos.

  • ¿Qué es el “Eye Tracking”?

    El Eye Tracking o seguimiento ocular, se basa en una tecnología de seguimiento ocular que nos permite extraer información de una persona analizando sus movimientos oculares.

  • ¿En qué consiste esta valiosa herramienta?

    ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA VALIOSA HERRAMIENTA? El mecanismo consiste en un monitor que arroja rayos infrarrojos hacia los ojos del observador. Estos rayos rebotan en la pupila del sujeto y vuelven a la máquina, la cual decodifica la dilatación de las pupilas, el movimiento ocular y calcula con precisión a donde ha estado mirando. Una vez obtenida esta información, se genera un mapa de calor con las zonas que más atención obtuvieron a fin de analizar que es a lo que los observadores prestaron más atención, entre otros.